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2020年娄底市科技局人才引进工作实施方案

2020年娄底市科技局人才引进工作实施方案

发布时间:2020-07-29 11:04 浏览量: 字体:


为深入实施人才强市战略,结合单位发展实际,拟引进高层次人才。制定本实施方案如下:

  一、引进人才名额

此次公开引进高层次人才为全额拨款事业单位市高新技术产业管理办公室专业技术岗位1名。

二、引进人才条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守宪法和法律;

  2.遵守纪律、品行端正,具备良好的道德品行;

  3.具有正常履职的身体条件;

  4.全日制硕士研究生以上学历;

5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,国家法律法规和有关规定中不得聘用的其他人员,均不在引进人才范围;

6.娄底市全市范围内在编在岗机关事业单位工作人员不在引进人才范围;

7. 岗位具体要求:

1)熟悉计算机技术,具有较强的图片编辑能力;熟练操作应用办公自动化软件,熟悉Photoshopdreamweaver等图片、网页编辑软件。具有信息化项目开发、建设经历者优先。

2)熟悉机械原理和机械制造工艺,熟悉掌握机电一体化设备性能并具备一定维保能力,动手能力强。具有大型场馆运维经历者优先。

  7. 年龄在35周岁及以下(198471日以后出生);

8. 具有三年以上相关专业工作经验。

三、引进程序

(一)报名

1、报名方式

1参加2020年度娄底市创新引领·圆梦湘中招才引智活动

间:20207318:30-13:00

点:湖南省人才市场(长沙市湘府中路168)

2单位现场报名

  报名人员可在202083日至87日(上午830--1130,下午15:00--17:30)期间进行报名。

点:新市委市政府娄底市科学技术局5208

联系人:杨颖珠  8313771

2报名要求

1)《娄底市市直事业单位引进高层次人才报名登记表》;

  (2)本人有效二代居民身份证;

  (3)毕业证,学位证,每个证书的学信网和学位网在线验证报告;

  (4)近期二寸正面红底免冠照2张;

5)外市机关事业单位正式在编在职人员报名的,须持所在单位及其主管部门同意报考的证明材料。

6)非机关事业单位在职人员报名,须递交《承诺书》

(二)资格审查

科技局人事科会同机关纪委审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求,并对应聘者提供的报名表、毕业证书、学位证书、身份证、单位证明(或《承诺书》)等进行审核,经审核后,报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。

资格审核贯穿人才引进工作的全过程。如在引进过程中发现应聘者有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或者不符合报考职位条件等情况,无论在哪个环节发现,均取消其应聘资格。

(三)面试

面试工作在派驻纪检组的全程参与监督下进行。

1.面试日期:20201010

2.面试地点:娄底市科技局会议室(娄底市湘中大道500号市政府机关大院五号楼二楼5202室)

3.面试方式:根据引进岗位的特点和专业要求,采取结构化面试的方式进行,面试主要考察应聘者的适应引才岗位工作能力、专业知识、语言表达能力、仪表举止等情况。

4.面试评委的组成:面试评委共7人。其中从市科技局相关领导干部中随机抽3人;商请组织人事部门随机安排1人;市人社局考官库随机抽取3人。评委抽取产生后,自行推举主评委一名。

5.面试人员顺序的确定:面试顺序抽签确定。

6.面试题目的制定:由主评委组织评委根据专业特点制定试讲题目,试题命制后密封。

7.计分方法:采取100分制评分,评分项目及构成比例如下:适应引才岗位工作能力50%、专业知识35%、语言表达能力10%、仪表举止5%。评委按各评分项目独立评分,计分时只计算各评委对应聘者的合计得分,去掉一个最高分和一个最低分后其余5位评委评定成绩的平均得分为应聘者的成绩(成绩保留至小数点后2位)。若有应聘者最后得分相等,则把最高得分和最低得分相加除以2,由此确定最终得分。

8.面试工作管理:评委及工作人员均实行全封闭式管理。进入全封闭管理状态后,全体人员须将所有通讯工具及其他无线接收装置关机并上交机关纪委统一保管。迟到应聘者视为自动放弃面试资格。

(四)体检

1.体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)(国人部发〔20051)、《公务员录用体检操作手册(试行)(国人厅发〔200725)及相关修订标准执行。体检医院由人才引进工作领导小组指定,应聘者应在规定时间进行体检并出具体结论,未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检不合格的,可就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。体检不合格者取消进入下一环节的资格。应聘者体检费用由引进单位缴纳。

2.因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的,按面试总成绩从高到低依次递补。

3.根据面试成绩从高分到低分排序,按引才计划11比例确定引才岗位的体检人选,若有自愿放弃的,按面试总成绩依次递补人员进入体检程序(递补最多不超过2次)。

(五)考察

体检合格人员列入考察对象。考察按照德才兼备的标准,根据岗位要求,全面、客观、公平地评价拟引进人才的综合素质,重点了解拟引进人才的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力、应聘资格条件、奖惩等。

在考察中发现有下列情况之一者,取消应聘人员的拟聘用资格:

()有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

()不符合招聘职位所需资格条件的;

()其他不能聘用的情况;

()考核不合格人员、不能列入拟聘用人员。

因考察不合格者出现职位空缺的,按面试总成绩从高到低依次递补。

(六)公示

对考察合格人员报娄底市人力资源和社会保障局审核后进行公示,时间不少于7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

因公示确定不合格出现职位空缺的,按面试总成绩从高到低依次递补。

(七)聘用

公示期满无异议后,将拟引进人员相关材料报娄底市人力资源和社会保障局,按照相关规定办理聘用审批手续。新聘人员实行试用期制度,试用期1年,试用期内不合格者,解除聘用合同,取消增人计划、编制计划。

四、工作要求

(一)提高政治站位,按照任人唯贤、德才兼备、遵纪守法的用人标准,坚持公平、公正、竞争、择优的原则择优引进人才。坚决杜绝搭车引进绕道进人现象,一经发现将从严追究有关人员的责任。

(二)驻在纪检组对本次人才引进工作进行全程监督。对在应试过程中弄虚作假的人员,取消资格;对参与应聘工作的工作人员,发现有徇私舞弊的,给予严肃处理,情节严重的,追究相关人员责任。

(三)切实采取有效措施,做好疫情防控相关工作。应聘人员须做好防疫期间自我防护工作,进入报名资格审查和面试等现场时自觉佩戴口罩,服从工作人员管理,配合做好体温测量和主动出示健康码。

娄底市科学技术局

                          


附件

娄底市市直事业单位引进高层次人才报名登记表

性别

治面

民族

化程

参加工作时间

专业技术

职业

资格证

现工作单位

职务

所报岗位

份证

联系电话

本人

承诺

以上填报内容完全真实,如有虚报,本人愿意承担由此产生的一切后果及责任。

签名:                               

单位初

审意见

初审人:    

复审人:

(盖章)

           

主管部门审查意见

审查人:

             (盖章)

                

说明:身份分为:公务员或机关工作人员;事业单位工作人员;企业单位工作人员;城镇待业人员。由报名人员填写。

信息来源:娄底市科学技术局 作者: 编辑:
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